Universitair Docent Zorgethiek

Vacature 12-01

De Universiteit voor Humanistiek (UvH) in Utrecht is een onafhankelijke universiteit die zich laat inspireren door het humanistisch gedachtegoed. Onderzoek en onderwijs richten zich op eigentijdse vragen over zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane samenleving. In deze kleinschalige instelling (ca. 400 studenten, 90 medewerkers) zijn wetenschappelijke vernieuwing, inhoudelijke inspiratie en onderlinge betrokkenheid belangrijke waarden.

De UvH zoekt kandidaten voor de functie van

Universitair Docent zorgethiek (v/m)
Taakomvang 0,8 fte – aanstellingsduur drie jaar

Profielschets

Een gepromoveerd zorgethicus die wil bijdragen aan de enige academische opleiding zorgethiek in Nederland en wetenschappelijk zorgethisch onderzoek in praktijken van zorg en welzijn kan en wil doen.  

Functieomschrijving

Van de UD wordt een bijdrage verwacht aan het onderwijs binnen de eenjarige master Zorgethiek en beleid, het daarvoor liggende premastertraject Zorgethiek en aan andere UvH bachelor-masteropleidingen. U levert een bijdrage aan het zorgethisch onderzoeksprogramma Care and contested coherence. Kenmerkend voor het onderzoek is de verbinding tussen conceptueel en hermeneutisch onderzoek enerzijds en anderzijds kwalitatief-empirisch onderzoek in zorg- en welzijnspraktijken, samen met maatschappelijke partners zoals zorginstellingen, verzekeraars en/of patiëntverenigingen. Zorgethiek wordt verstaan als vorm van politieke ethiek en geeft daarmee aansluitingspunten bij ander onderzoek op de UvH. U deelt met de andere zorgethici dan ook de interesse in de kritische perspectieven van andere themagroepen op de UvH  ten aanzien van (o.a.) burgerschap, institutietheorie en ouder worden.

Zie verder Structuurrapport Universitair Docent Zorgethiek.

Vereisten:

•    gepromoveerd op een ethisch onderwerp, met degelijke kennis van kwalitatief-empirische onderzoeksmethoden; dan wel een sociaal wetenschapper met grondige kennis van ethiek, meer bepaald zorgethiek.
•    goede kennis van politiek ethische vragen binnen de zorgethiek en methodologische kwesties.
•    aantoonbare onderzoekservaring, blijkend uit Nederlandstalige en internationale wetenschappelijke publicaties op het gebied van de zorgethiek
•    ervaring in het hoger onderwijs en in onderzoek i.s.m. een netwerk in zorg en welzijn
•    in het bezit van BKO certificering of bereid deze binnen 2 jaar te behalen
•    creatief, inspirerend, collegiaal, in staat om een bijdrage te leveren aan het functioneren van een multidisciplinair team
•    goede beheersing van de Engelse taal en bereidheid onderwijsonderdelen in het Engels te geven
•    affiniteit met het gedachtegoed van de UvH, in het bijzonder met betrekking tot humanisering en dehumanisering in instituties
•    brede belangstelling voor de onderzoeksvragen zoals die binnen de UvH worden ontwikkeld en de bereidheid en het vermogen om met een zeer gevarieerde groep collega’s samen te werken.


Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar. Deze functie is ingedeeld in het UFO-profiel UD 2 (salarisschaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten, minimaal € 3195,- tot  maximaal € 4374,- bruto per maand bij volledige werktijd).
Indiensttreding per 1 september 2012.

Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij Prof. Dr. F. Vosman, email:  f.vosman@uvh.nl

Sollicitaties, vergezeld van een curriculum vitae en publicatielijst, kunnen worden gericht aan de afdeling Personeelszaken, Universiteit voor Humanistiek, Postbus 797, 3500 AT, Utrecht o.v.v. ‘sollicitatie 12-01’ of per email: pz@uvh.nl.
Sollicitaties kunnen uiterlijk tot maandag 11 juni 2012 worden ingediend.


De UvH streeft naar een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen in wetenschappelijke functies. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw. De samenstelling van het personeel maakt tevens dat reacties van allochtonen zeer op prijs worden gesteld.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern* en extern geworven.

* Interne kandidaten zijn werknemers van de UvH, personen die via derden worden ingeleend en personen van wie het dienstverband met de UvH niet langer dan een jaar geleden is beëindigd.

Een gepromoveerd zorgethicus die wil bijdragen aan de enige academische opleiding zorgethiek in Nederland en wetenschappelijk zorgethisch onderzoek in praktijken van zorg en welzijn kan en wil doen, (v/m), taakomvang 0,8 fte – aanstellingsduur drie jaar