Arjan Eijkelestam, hoofd Onderwijsbeleid en Studentzaken
‘De UvH heeft heel betrokken medewerkers’
‘Als hoofd Onderwijsbeleid en Studentzaken geef ik leiding aan een team van tien medewerkers. Verder werk ik samen met anderen aan het onderwijsbeleid van de UvH, met als doel de kwaliteit van het onderwijs te blijven verbeteren en te bewaken. Ook zorg ik voor de organisatie van het onderwijs. Deze functie is een combinatie van mijn eerdere functies als beleidsmaker en leidinggevende. Bij de UvH kan ik gebruik maken van mijn werkervaring over de volle breedte.
Voordat ik bij de UvH begon, kende ik al een aantal mensen die hier gestudeerd hebben. Wat mij altijd al aan de UvH interesseerde, was dat de opleidingen en het onderzoek een combinatie zijn van geestes- en sociale wetenschappen. Daar voel ik me inhoudelijk bij thuis. Zelf ben ik van huis uit historicus, maar ik heb onder andere als docent wetenschapsfilosofie bij de faculteit Sociale Wetenschappen (van de Universiteit Utrecht) gewerkt.
Ik merk dat ik het fijn vind dat de UvH zo kleinschalig is. De lijnen zijn kort, en je ziet het resultaat van je werk ook echt terug. In een grote organisatie is dat naar mijn ervaring vaak niet zo. Maar wat ik vooral belangrijk vind is dat het werk hier veel persoonlijker is dan bij een grote universiteit. Hier ken je al snel iedereen en heb je werkelijk contact met elkaar.
De UvH heeft een heel eigen werksfeer. Medewerkers kijken breder dan alleen de invulling van hun eigen taken: ze zijn ook persoonlijk betrokken bij de organisatie in z’n geheel. Die betrokkenheid maakt het werken bij de UvH extra prettig.’
Lees meer ervaringen van medewerkers
De UvH heeft een heel eigen werksfeer. Medewerkers kijken breder dan alleen de invulling van hun eigen taken: ze zijn ook persoonlijk betrokken bij de organisatie in z’n geheel.