Promotieonderzoek: Waarom wij roddelen op de werkvloer

In de wetenschappelijke literatuur is regelmatig aandacht besteed aan de verschillende functies van roddelen: het zorgt voor de verspreiding van informatie, geeft sociale binding, dient als emotionele ontlading, en kan gebruikt worden om te manipuleren. Ook is er onderzoek gedaan naar verschillende soorten roddels. Toch was er tot nu toe weinig aandacht voor de sociale interactie van roddelen: wie roddelt er met wie over wie, en waarover kunnen mensen met elkaar wel of juist niet praten in organisaties.

Rinus Feddes verdiepte zich jarenlang in roddelen, roddel en roddelverhalen. Dat deed hij aan de hand van wetenschappelijke literatuur, maar ook met een uitgebreid onderzoek naar ervaringen met roddelen van studenten, medewerkers, en leidinggevenden in verschillende sociale verbanden. Hij zag dat roddelen een belangrijke informele communicatiestroom is, die een wezenlijk onderdeel vormt van het samenwerken in organisaties. Het onderdrukken of verbieden van roddelen heeft dan ook geen zin.  

Beter is het om op een professionele manier naar roddelen te kijken. Feddes ging op zoek naar een manier om met elkaar op een constructieve manier over roddelen te praten, met name in organisaties. Zo kunnen bestaande verhoudingen ter discussie gesteld worden en krijgen we ook beter zicht op de mogelijke destructieve aspecten van roddelen, zoals het buitensluiten of beschadigen van mensen. 

Rinus Feddes (Rotterdam, 1949) is docent aan de Hogeschool Rotterdam. Als bedrijfssocioloog /bedrijfskundige ontwikkelde hij workshops, lessen en onderwijsprogramma’s, zoals ‘Kantoorpolitiek’(1997-2010), ‘Roddelen op de werkvloer’(2000-2014), en ‘Informele communicatie in organisaties’(2004-2006). Verder publiceerde hij enkele artikelen over dit onderwerp.

Onderbuikgevoel en roddelen. Een interactief perspectief op roddelen, roddel en roddelverhalen, Rinus Feddes, Uitgeverij Eburon

Promotie: 8 mei 2018, 10.30 uur precies

Plaats: Senaatszaal, Academiegebouw Universiteit Utrecht, Domplein 29, Utrecht

Roddelen wordt doorgaans gezien als schadelijk voor de verhoudingen in een organisatie. Maar als we letten op wat er precies gebeurt tussen mensen als zij roddelen, en daar op een constructieve manier naar leren kijken, kan dit arbeidsverhoudingen juist ten goede komen. Rinus Feddes deed een uitgebreide studie naar de ervaring van het roddelen. Op 8 mei verdedigt hij zijn proefschrift Onderbuikgevoel en roddelen aan de Universiteit voor Humanistiek.