Vacature: Vertrouwenspersoon (0,1 fte)
Profiel
Wij zoeken een empathische, ervaren vertrouwenspersoon die vanuit een onafhankelijke positie een vertrouwelijke plek biedt aan onze studenten, medewerkers en promovendi. Bij jou kunnen zij terecht met klachten over ongewenst gedrag, persoonlijke of werkgerelateerde problemen en vermoedens van een misstand op de UvH. Je biedt een luisterend oor en ondersteuning en in afstemming onderneem je verdere actie of verwijs je door.
Naast individuele begeleiding adviseer je het College van Bestuur over beleid rondom sociale veiligheid, gewenste omgangsvormen en draag je bij aan de actualisering daarvan. Met jouw werk draag je bij aan het lerend vermogen van de organisaties en aan een veilig en inclusief studie- en werkklimaat. Je opereert vanuit een onafhankelijke positie en zonder inhoudelijke richtlijnen vanuit de organisatie.
Plaats in de organisatie
Je werkt als zelfstandige (zzp) voor de UvH, maar stemt regelmatig af met de klachtencoördinator, vertrouwenspersoon wetenschappelijke integriteit en de ombudsfunctionaris van de 4NLU’s. Een goede onderlinge taakverdeling en doorverwijzing zijn daarbij essentieel. Daarnaast stel je jaarlijks een rapportage op die je deelt met het College van Bestuur.
De UvH hecht veel waarde aan een open en veilige cultuur. Als vertrouwenspersoon vervul je daarin een onafhankelijke en zichtbare rol.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het voeren van vertrouwelijke intake- en begeleidingsgesprekken met medewerkers, promovendi en studenten;
- Het adviseren van klagers over oplossingsrichtingen, zowel informeel als via de formele procedure;
- Onderhouden van contacten met de andere actoren binnen de UvH-hulpstructuur;
- Zorgen voor zichtbaarheid en bereikbaarheid van de vertrouwenspersoon;
- Het adviseren van het College van Bestuur over beleid, procedures of regelingen op het gebied van sociale veiligheid, gewenste omgangsvormen, gelijke behandeling en arbeidsomstandigheden;
- Het bijdragen aan de actualisering van het instellingsbeleid op dit terrein;
- Het geven van voorlichting aan medewerkers en leidinggevenden over ongewenste omgangsvormen en het werkveld van de vertrouwenspersoon;
- Het bijhouden van een vertrouwelijke registratie en het opstellen van een jaarverslag;
- Deelnemen aan relevante netwerken.
We vragen:
- Aantoonbare ervaring als vertrouwenspersoon, bij voorkeur binnen een onderwijs- of onderzoeksorganisatie;
- Ervaring met interne bemiddeling bij (potentiële) conflicten in arbeids- en/of studiesituaties;
- Kennis van en ervaring met beleidsadvisering op het gebied van gewenste omgangsvormen, gelijke behandeling en arbeids- en studieomstandigheden;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op deze terreinen;
- Registratie als vertrouwenspersoon (LVV of vergelijkbaar) is een pré;
- Sterk empathisch vermogen, gecombineerd met een professionele en onafhankelijke werkhouding;
- Discreet, betrouwbaar en in staat vertrouwelijk met informatie om te gaan;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
We bieden:
De functie is ingedeeld als Vertrouwenspersoon niveau 2 conform het UFO-indelingssysteem. Het gaat om een opdracht op zzp-basis voor de duur van 2 jaar met een mogelijkheid tot verlenging. De omvang betreft 0,1 fte en wij bieden een marktconform salaris. De gewenste ingangsdatum is 15-08-2026.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paul Logtens, Lid College van Bestuur, p.logtens@uvh.nl.
Geïnteresseerd?
Wij nodigen geïnteresseerden uit hun curriculum vitae en motivatiebrief per e-mail te sturen naar hr@uvh.nl. De deadline om te reageren is 25 juni 2026.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op dinsdag 7 juli 2026.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.
Over de Universiteit voor Humanistiek
De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!