Direct naar inhoud

Diversiteit en inclusie

De Universiteit voor Humanistiek wil een studie- en werkomgeving zijn met ruimte, respect en waardering voor verschillen. Een omgeving waarin diverse vormen van leren en werken tot hun recht kunnen komen.

Wij vinden dat diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie het academisch debat verrijken en een belangrijke dimensie van wetenschappelijke kwaliteit zijn. Deze waarden spelen dan ook een grote rol in het onderwijs, onderzoek, personeelsbeleid, studentenwerving en in samenwerkingen van de UvH.

Sinds 2025 is Caroline Suransky hoogleraar Onderwijs aan de UvH met een focus op Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in het hoger onderwijs.

Speerpunten UvH-beleid

  • Diversity (diversiteit)

    Meer diversiteit onder medewerkers en studenten. Dit komt tot uiting in de aanwezigheid van verschillende vormen van diversiteit, waaronder etnische afkomst, genderidentiteit, seksuele geaardheid en functiebeperkingen. Daarnaast willen we meer gaan samenwerken over de grenzen van disciplines heen, en staan we open voor verschillende manieren van kennis vergaren en onderzoek doen.

  • Equity (gelijkwaardigheid)

    Meer bewustzijn van het bestaan en de impact van vooroordelen en discriminatie. We zetten ons in voor beleid van gelijke kansen en rechtvaardigheid door omstandigheden te creëren waarin werknemers en studenten met verschillende achtergronden zich goed kunnen ontwikkelen.

  • Inclusion (inclusie)

    Zorgen voor een studie- en werkomgeving waarin verschillen worden verwelkomd, waarin ruimte is voor open dialoog en het respectvol uitwisselen van verschillende perspectieven, en waarin iedereen zich thuis en betrokken kan voelen.

Toegankelijkheid

De UvH heeft zich gecommitteerd aan het bevorderen van toegankelijkheid door ondertekening van het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap (met specifieke aandacht voor toegankelijk onderwijs) en het Stadsakkoord Toegankelijkheid van de Gemeente Utrecht. Hiermee onderstrepen wij onze inzet voor een inclusieve leer- en werkomgeving, waarin iedereen volwaardig kan deelnemen.

Gender Equality Plan

De UvH beschikt over een Gender Equality Plan. Dit is een toelatingscriterium voor hoger onderwijs- en onderzoeksorganisaties die willen deelnemen aan Horizon Europe onderzoeksprogramma’s.