Zingeving en Macht in Organisaties
Voor managers en professionals, die verantwoordelijkheid en betrokkenheid in organisaties in een breder perspectief willen plaatsen
- Hoe gaat u in een organisatie om met morele vragen?
- Bestaat er goede macht?
- Levenskunst, kan je dat ook op je werk doen?
- Hoe creëer je een organisatie waarin betrokkenheid en inspiratie leiden tot een beter resultaat?
Doelstelling
Het programma Zingeving en Macht in Organisaties daagt u uit te verkennen op welke wijze de thema’s zingeving en macht in uw eigen werk een rol spelen.
U leert om de complexiteit in organisaties niet alleen als een probleem te zien, maar ook als een bron van verwondering en creativiteit.
Vanuit filosofische en organisatietheorieën krijgt u instrumenten voor de praktische toepassing hiervan in uw eigen werk.
Opbouw
De vijf bijeenkomsten bestaan allen uit een college, gevolgd door een gezamenlijke maaltijd en een inspiratiepracticum.
Bekende denkers van de UvH verzorgen de colleges: Harry Kunneman, Martin Hetebrij, Joep Dohmen, Ruud Kaulingfreks en Joachim Duyndam.
Wat u met de theorie uit het college kunt in uw eigen werksituatie, onderzoekt u in het inspiratiepracticum. Hierbij worden verschillende werkvormen en reflectieperspectieven gebruikt.
Thema's
De thema's van de colleges zijn:
- Lantaarnpalen en kampvuurtjes (Harry Kunneman)
- Macht en communicatie (Martin Hetebrij)
- De organisatie als mythe (Ruud Kaulingfreks)
- Het goede leven (Joep Dohmen)
- Inspiratiefiguren (Joachim Duyndam)
Practicumdocent Bianca Lugten
Datum 7, 14, 21 en 28 november en 12 december 2013
Tijd 14.30u - 20.15u
Locatie Universiteit voor Humanistiek, Kromme Nieuwegracht 29, Utrecht
Kosten €1975 btw-vrij (inclusief maaltijd en materiaal)
Aanmelden Middels 
dit aanmeldingsformulier
Annuleren met restitutie van uw betaling kan tot uiterlijk twee weken voor aanvang van het programma. Daarna wordt het hele bedrag in rekening gebracht.
Literatuur
Tijdens de inspiratiepractica wordt onder meer gebruik gemaakt van de volgende literatuur:
- Ende, T. van den. (2011). Waarden aan het werk. Over kantelmomenten en normatieve complexiteit in het werk van professionals. Amsterdam: Humanistics University Press/SWP.
Ervaringen van deelnemers
'Ik heb het echt enorm naar mijn zin gehad en ook de zin ervan ingezien, het heeft veel zin gehad voor mij. Ik dacht dat ik in mijn eentje met dit soort vragen worstelde maar gelukkig ben en sta je hier niet alleen in al die moeilijke dilemma’s. Het is een opluchting gewoon om te merken dat andere mensen er ook mee worstelen.'
'Ben echt heel erg geïnspireerd! Ik had niet verwacht dat het zo’n impact op mij zou hebben, niet alleen wat zingeving en macht in organisaties betreft maar ook wat betreft mijzelf. De onmiddellijke toepasbaarheid van de werkvormen ik heb ze werkelijk direct in kunnen zetten en ook gelijk gedaan.'
'Veel aan gehad voor mijn proefschrift door de enorme gelaagdheid van de stof die hier aangeboden is.'
